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现代人力资源管理还存在着什么问题
发布时间:2019.12.25    来源:   浏览次数:
现代企业的人力资源部门在管理运作中,通常会存在以下一些问题:

1、人力资源管理基础管理薄弱

职位管理基本缺损——职位分析与评估缺损;能力管理尚未提到管理体系建设议事日程。

2、人力资源管理系统核心职能基本处于失效状态

人事行政部没有定员工薪酬的权力;绩效管理没有发挥应有的激励作用;

3、绩效管理体系需改进

绩效管理处于较低级阶段;绩效管理已作过较多尝试;有走过场的行为;考核指标体系尚不完善;考核还停留在为发工资而考核的阶段;考核理念较为陈旧。

4、薪酬管理问题严重

薪酬管理体系比较混乱;薪酬管理方法和分配机制落后;薪酬方案不确定,经常变动;薪酬缺乏激励性;薪酬未和能力挂钩;分配未充分体现业绩导向;分配未解决内外部公平性问题;无长期激励制度。
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